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常见问题简答

填写了《毕业生就业推荐表》还用与企业签订劳动合同吗?签订劳动合同时应注意哪些问题?

文章来源:作者:张伟浏览次数:发表时间:2013年7月27日

答:必须与企业签订劳动合同。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面合同,也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。

根据法律规定,劳动合同应以书面形式订立,并具备:

①劳动合同期限

②工作内容

③劳动保护和劳动条件

④劳动报酬

⑤劳动纪律

⑥劳动合同终止的条件

⑦违反劳动合同的责任。双方还可以协商约定劳动合同的补充条款。

劳动合同中约定的试用期是包括在合同期内的,最长不得超过6个月,用人单位不能以试用为由拒签劳动合同。

在最后签订劳动合同时,合同需由用人单位所在地劳动部门加盖签证章。毕业生须自己保留一份合同。当遇到劳动纠纷时,可凭合同提请劳动仲裁。