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校企合作促九成毕业生提前就业(山西青年报)

文章来源:山西青年报作者:李茹霞浏览次数:发表时间:2015年6月23日

   

   

     

 

   

   

   

    12月14日,晋城高级技工学校主动邀请企业进校招聘,一技在身的技校生成了用人单位争抢的 “香饽饽”。据统计,当天,该校超过九成的应届毕业生与企业达成了就业意向。
   当天上午9点,晋城高级技工学校的2000余名“准毕业生”准时挤入招聘会现场。前来参加此次招聘会的企业达到89家,除去晋城本市的一些知名企业外,还有许多来自北京、安徽等外地的企业,总共提供岗位3000余个,涉及机械制造、光电电子、旅游服务、美容化妆、服装等17个行业。
   “我们目前特别需要电焊工等一线技能人才。”智宇钢构有限公司的摊位前围满了前来咨询应聘的毕业生,负责人事招聘的毛女士告诉记者,这一次主动进学校参加招聘会就是想“挖掘”素质高的实习生进行提前培养,他们给出的实习期待遇是1500-1800元/月。
   记者注意到,除了机械制造,涉及市场营销、旅游管理等专业的招聘单位也十分火热,招聘台前挤满了前来咨询的学生。据了解,晋城高级技工学校2014届毕业生人数为2262人,而此次招聘会与企业签订就业意向的毕业生就达到了2096人。同时,学校还将对未达成就业意向的学生进行统计,并进行“二次就业”登记,以促进这些学生尽快就业。
   晋城高级技工学校负责人称,自建校以来,该校就高度重视毕业生的就业工作,1992年,该校与富士康集团联合创办了大陆首家模具人才培训基地,开启了“校企合作”的办学模式。此后,又先后创办了富士康自动化定向班、天巨焊工定向班、绿洲纺织冠名班等,为企业定向培养了大量适合企业需求的技能人才,并与山西江淮重工、皇城相府集团、智宇钢构等省内外多家企业建立了良好的合作关系。
   “在办学过程中实行校企合作,这样就实现了培训方式从‘模拟’到‘真实’过渡,培训水平由‘技能’到‘技术’的提升,培训角色由‘学生’到‘员工’转变,从而实现高技能人才培养从学校到企业的无缝对接。”据介绍,近年来,该校的毕业生越来越受用人单位的青睐,毕业生就业率始终在95%以上。